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 若手社員の声をご紹介します。
 
Q.1 就職先として、ファンフィールドに決めたきっかけは?
近所にらんらんらんどがあり、以前から名前は知っていました。
会社説明会において、丁寧な説明と、実力重視のキャリアアップ制度に
魅力を感じ、当社に決めました。

Q.2 現在の主な仕事内容を教えてください。
入社後、2年間は店舗を経験し、うち1年ほどチーフをつとめました。
現在は、トレーナーとして、人材育成の面から店舗をサポートしています。
店舗の従業員の採用面接、新店の従業員教育や、既存店の従業員のレベルアップ教育を行っています。
また、 チーフ・サブチーフ研修のカリキュラム作成や実施等も行います。

Q.3 仕事でのやりがいを教えてください。
自分で考えた企画や提案で、売上げがアップしたり、お客様に喜ばれた時、やりがいを感じます。

Q.4 大変だったことや辛かったことはありますか?
チーフをしていたある店舗で従業員が次々と体調不良になり、急遽シフトを組み直し、店をやりくりしたことがありました。
お客様に充分満足していただけるサービスを提供するために頭も体もフル回転させて乗り切りました。

Q.5 仕事で嬉しかったことはありますか?
チーフ時代、新人従業員が右も左もわからない状態から、業務を一から教え、最後に自分で何でもできるように成長した姿を見届けられたことです。
Q.6 最後に、就職活動中の学生とファンフィールドに入社してくる未来の後輩へメッセージをお願いします。
あまり頭でっかちにならずに、自らの感性を信じて活動してみてください。
自身にとっての「働く意義」を探してみてください。

 
ある1日のスケジュール
9:00 巡回店舗へ直接出社、
ゲーム機売上金回収状況と、
店保管書類内容確認
10:00 売上金計数状況確認、
店集金業務改善事項の検討
11:00 店集金業務改善事項の指摘・指導
12:00 昼食
13:00 他店巡回、チーフと採用人員・
就業時間帯等について打合せ
14:00 準社員採用面接
15:00 他店巡回、チーフと新人従業員習熟について面談
16:00 新人従業員の習熟チェック
17:00 新人従業員への挨拶訓練、金銭管理指導
18:00 帰宅
 

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